中新網合肥6月5日電(傅天騁)“訓練營的高強度實戰(zhàn)和一年的深度實習，讓我們快速跨越了校園到職場的鴻溝，徹底打消了從學校到職場的顧慮?！币押灱s北京小米移動軟件有限公司南京分公司的合肥工業(yè)大學2025屆本科畢業(yè)生劉圣鑫深有感觸地說。

劉圣鑫口中的“訓練營”和“深度實習”，是他所在的軟件學院為破解高校畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾，深化產教融合，創(chuàng)新打造的“1355”校企協(xié)同育人模式的關鍵環(huán)節(jié)。該模式通過貫通“專業(yè)認知-職業(yè)規(guī)劃-能力培養(yǎng)-求職實訓-實習就業(yè)”全鏈條，為穩(wěn)就業(yè)提供了有力支撐。

“該模式圍繞‘深化產教融合，全面提升人才培養(yǎng)質量，促進學生高質量就業(yè)’這一核心主題，著力搭建工程師訓練營、求職指導綜合體、就業(yè)實習基地三大支撐平臺，系統(tǒng)建設行業(yè)引領講堂、生涯規(guī)劃課堂、技能培育營地、求職技能訓練、企業(yè)實習實踐五個育人環(huán)節(jié)，最終實現(xiàn)深化專業(yè)認知、明晰職業(yè)規(guī)劃、夯實專業(yè)基礎、提升求職技巧、強化實戰(zhàn)技能的五大育人目標。”合肥工業(yè)大學計算機與信息學院(人工智能學院)、軟件學院院長洪日昌介紹。

據了解，在這一體系下，該校軟件學院面向低年級學生開設“對話軟件”專業(yè)引領講堂，定期邀請企業(yè)高級工程師進校，圍繞AIGC應用、大模型前沿、金融科技等熱點領域作專題報告，年均覆蓋學生千余人次，有效拓寬了學生專業(yè)視野，激發(fā)學習內驅力。

校企合作實踐訓練營針對即將面臨就業(yè)的本科三年級和研究生二年級在讀學生重點打造，由合作企業(yè)選派資深技術專家組成講師團隊入駐校園，開展為期15天的高強度、系統(tǒng)性課程培訓，內容涵蓋前沿技術理論、實戰(zhàn)項目演練及職業(yè)生涯規(guī)劃指導。兩期訓練營累計吸引700余名學生參與，500余人完成全部培訓并通過考核，其中367人獲得結業(yè)證書，157名學員獲得合作企業(yè)提前批次錄用通知。

同時，該校著力構建求職指導綜合體，整合校內外資源，定期邀請企業(yè)人力資源專家進校開展“職前夜話”沙龍、“HR分享會”及“薪火”求職訓練營等活動，內容覆蓋簡歷優(yōu)化、面試技巧、行業(yè)人才需求趨勢解析等，精準提升學生求職競爭力，相關活動累計服務學生逾2000人次。

在實習就業(yè)銜接方面，該校相關學院也充分發(fā)揮軟件工程專業(yè)“3+1”(三年在校學習+一年企業(yè)實習)培養(yǎng)模式的優(yōu)勢，與包括多家龍頭企業(yè)在內的49家單位共建高質量就業(yè)實習基地。獲得企業(yè)提前錄用的學生，可進入合作企業(yè)完成為期一年的深度實習。

數據顯示，該校聯(lián)合小米集團開設的首期小米工程師實踐訓練營124名結業(yè)學員的畢業(yè)去向落實率高達95.97%，其中已落實就業(yè)的學生中，84.85%成功簽約央企、國企及世界500強企業(yè)。

該校招生就業(yè)處處長李洪濤介紹：“近年來，我校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率始終保持在96%以上，70%以上畢業(yè)生進入高端裝備制造、新能源汽車、新一代信息技術、新材料等國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)及重點領域就業(yè)?！?完)