中新網(wǎng)北京4月13日電 (記者 應(yīng)妮)心理學(xué)和企業(yè)管理有著怎樣的相關(guān)？《企業(yè)的品格：積極心理學(xué)讓企業(yè)活得更久、贏得更多》一書(shū)會(huì)給出答案。該書(shū)由中國(guó)積極心理學(xué)發(fā)起人、清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)彭凱平教授與日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)特聘教授后藤俊夫聯(lián)合創(chuàng)作。

《企業(yè)的品格》由中譯出版社推出，深入探討了企業(yè)長(zhǎng)壽的經(jīng)營(yíng)秘訣以及長(zhǎng)壽企業(yè)管理者的心理特質(zhì)，是心理學(xué)與企業(yè)管理學(xué)跨界合作研究的階段成果。

日前在京舉行的新書(shū)分享會(huì)上，彭凱平教授認(rèn)為，心理學(xué)研究應(yīng)該創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，為企業(yè)提供必要的支持，企業(yè)家需要在管理學(xué)之外豐富心理學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在書(shū)中，他提到長(zhǎng)壽企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所具備的“三心”即內(nèi)不欺己，外不欺人的“定心”；放情者危，節(jié)欲者安的“慎心”；怒不過(guò)奪，喜不過(guò)予的“仁心”。這三點(diǎn)既是中國(guó)傳統(tǒng)文化倡導(dǎo)的“君子之道”，也是日本金剛組等百年老店長(zhǎng)盛不衰的心理品格?！敖裉斓钠髽I(yè)想要活下去，就必須在了解時(shí)代的基礎(chǔ)上找到基業(yè)長(zhǎng)青的方法。當(dāng)百年老鋪與積極心理學(xué)相遇，它們迸發(fā)出的智慧之光一定對(duì)當(dāng)今企業(yè)有所啟迪。”

后藤俊夫在視頻致辭中說(shuō)，如何在逆境中生存，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)成功，是所有企業(yè)家共同面臨的課題。自己有幸與彭凱平教授相遇，并在諸多觀點(diǎn)上達(dá)成共識(shí)，最終促成《企業(yè)的品格》的誕生。

《企業(yè)的品格：積極心理學(xué)讓企業(yè)活得更久、贏得更多》書(shū)影?！≈凶g出版社供圖　　清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院首席專(zhuān)家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授何志毅指出，大企業(yè)有很強(qiáng)的社會(huì)影響力，需要肩負(fù)起更大的社會(huì)責(zé)任。他認(rèn)為企業(yè)家有責(zé)任服務(wù)、照顧好自己的員工，企業(yè)能否長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)，與企業(yè)家對(duì)待員工的態(tài)度直接相關(guān)；而企業(yè)管理學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)等多學(xué)科綜合的產(chǎn)物，心理學(xué)對(duì)于企業(yè)管理有重要的借鑒意義。對(duì)于如何才能產(chǎn)生百年企業(yè)的問(wèn)題，他認(rèn)為與企業(yè)規(guī)模無(wú)關(guān)，而是需要一個(gè)穩(wěn)定的營(yíng)商環(huán)境，同時(shí)企業(yè)要有所為有所不為。(完)